别人国庆节休息,韩昕国庆节“上班”。
已经做了好几个月留置看护支队的大队长,今天居然是第一次来单位。
姜悦知道留置管理中心不能随便进,把他送到大门口,就开车去市区找侯文的女朋友一起逛街。
国庆期间,支队的几个正式民警轮流值班。
今天值班的支队长王燕,一边带着他熟悉环境,一边笑道:“本来以为等你身体养好了可以正式上班,我就不用再兼一大队长。结果计划不如变化,你就算能正式上班,一大队的事我也不能撒手不管。”
想到接下来的任务,韩昕一脸歉意地说:“王支,不好意思……”
王燕举起手跟两个正准备去留置区域换班的辅警远远地打了个招呼,停住脚步说:“工作分工不同,这有什么不好意思的?何况你把队伍拉起来之后,只要能干出成绩,一样是支队的成绩。”
“杨大和章大不会有想法吧?”
“他们怎么可能会有想法,事实上他们跟我和政委一样都很支持。毕竟我们是警察,不是保安。看护工作虽然很苦很累,责任也很重大,但想干出彩太难。”
留置支队在这儿真像保安!
门卫是支队的辅警,看见纪委监委的车进来要立正敬礼,连门卫室都挂着警务室的牌子。
辅警们在这儿比在军营都要谨小慎微,只要在院子里,不管去哪儿都要三人成行、两人成列。
穿警服的民警在这儿也不如穿西服的纪委监委工作人员,唯一能做的就是管好自己的人和看好人家的门。
说话都不能大声,给人的感觉很压抑。
韩昕走到挂有支队牌子的附楼门口,回头看向监管中心的主楼,好奇地问:“王支,留置室和讯问室在哪儿?”
“在办公楼后面,跟看守所一样有二道门。”
王燕转身看了看,又补充道:“办公楼三楼有监控大厅,通往留置区域的二道门有我们的辅警执勤,不过我们相当于劳务派遣,只要人进了办公楼,就归监管中心的工作人员管。”
韩昕环顾了下四周,微皱起眉头:“王支,特勤分队成立之后是要出外勤的,在纪检干部的眼皮底下进进出出可能不太方便。”
“寄人篱下”,不管做什么都要先考虑人家会怎么想怎么看……
王燕突然觉得这个支队长做的很憋屈,竟然事事要仰人鼻息,沉默了片刻,抬起胳膊指指附楼北侧:“这栋楼我们只用了一小半,消防通道那边全空着,你看看能不能想想办法搞半层。”
“能不能先去看看?”
“可以,不过那边的门锁着,我没钥匙,上不去。”
“那就先去看看。”
“走。”
……
附楼被消防通道隔成了南北两部分,三楼以上是连通的,但消防通道上面的走廊装了一道防盗门,留置支队的人过不去,对面的人也过不来。
消防通道的大铁门紧锁着,通道左侧有一个朝南的小门,能想象到进去就是走廊,但装有防盗门进不去。
附楼北侧中央也有个跟留置支队这边一样朝西的门厅,透过玻璃门能看到里面装修过,但暂时没启用,大厅里堆放了好多纸箱。
韩昕跟着王燕回到支队这边,参观起支队的办公环境。
一楼是值班室、综合室、支队长办公室、政委办公室、大队长办公室、档案资料室、小会议室、大会议室、活动室(图书室兼健身房)。
二楼和三楼都是民警宿舍和辅警宿舍。
跟军营似的,什么都讲究横平竖直,卫生打扫得干干净净,一样多余的东西都看不到。
转了一圈,回到支队长办公室。
王燕坐下笑问道:“怎么样,是不是感觉很熟悉?”
韩昕看了看手机上的时间:“有点,真像回到了老部队。”
王燕感叹道:“说心里话环境挺好,伙食也很好,等会儿去食堂吃顿饭你就知道了,只是有点冷清。”
管理越严格的地方越压抑越冷清,这个很正常。
韩昕正想着换个话题,王燕又问道:“小韩,你跟马主任约的几点?”
“他说他今天过来,说忙完了就给我打电话。”
“他今天来了吗?”
“他应该不会放我鸽子吧。”
“我问问门卫。”
王燕刚拿起对讲机,韩昕的手机就响了,一看来电显示,不禁笑道:“马主任的。”
“赶紧接啊。”为单位办事居然要动用私人关系,要靠个人的人脉,王燕觉得有些荒唐。
韩昕踌躇满志,正准备大干一场,没想那么多,一接通电话就笑道:“马主任,我韩昕啊,我已经到单位了,正在王支这儿,好的好的,我去门口接你……行行行,我听你的。”
支队主要跟留置管理中心打交道,跟审调室没有业务上的往来。
她只是认识马明远,跟马明远没什么私交,下意识问:“他过来,还是让我们过去?”
“他马上过来,不让我去门口接。”
“你是伤员,他肯定不会让你去接。”
说说笑笑,聊了三四分钟。
外面传来脚步声,马主任风风火火地赶过来了。
坐下寒暄了一番,说了些“大难不死必有后福”之类的话,等会儿还要过去接着讯问留置对象的马明远就抓紧时间问:“小韩,你昨晚在电话里说要我帮什么忙的?”
韩昕道:“马主任,我不是要你帮忙,是想请你帮忙。”
“别开玩笑了,你现在是英模,有什么困难直接跟王支说,没什么不好意思的。就算王支解决不了,王支也会请你们局领导帮着解决,王支,你说是不是?”
“马主任,小韩的这事我还真不帮上忙。”
“到底什么事?”马明远回头看向韩昕。
韩昕连忙道:“马主任,你上次不是说组织上把我从禁毒支队调过来,就是考虑我具有协助你们纪委办案的经验吗,说白了就是协助你们盯涉案人员、对涉案人员采取留置措施。”
马明远点点头:“有这事。”
“可我的身体你是知道的,估计短时间内帮不上忙,而且就算能帮上忙,我一个人也应付不了复杂局面。”
“小韩,你到底想说什么?”
“我不想无所事事,我想从市局刚招聘的辅警中,挑选六到十个精兵强将,组建一支能出外勤的特勤分队。并利用在警官培训中心参加新警培训的这段时间,组织他们进行训练。”
真是个有想法的小伙子。
马明远想了想,笑道:“这是好事儿,你想支持我们工作,我们求之不得。但这事用不着向我汇报,应该向王支请示汇报。”
韩昕趁热打铁地说:“王支和政委不但同意了,而且很支持。但想组建一支特勤分队,有不少困难。”
马明远转身看向王燕,见王燕微笑着点点头,他下意识问:“什么困难?”
“首先是宿舍,特勤分队的辅警肯定不能跟其他分队的辅警住在一起。因为我们不但要考虑到保密纪律,而且要考虑到整个支队辅警的士气。”
“跟士气有什么关系?”
“我们可以换位思考一下,我要去看护嫌疑人,那么辛苦那么累,管理还那么严格,不可以玩手机打电话,甚至连一句话都不能说,你却不用去执行看护任务,都是支队的辅警,基本工资都一样,我肯定会有想法!”
“这倒是,这确实应该考虑到。”
“马主任,你是领导,这个特勤分队搞起来,本来就是为你们审查调查室服务的,能不能帮我们跟管理中心的领导说说,给这个即将组建的特勤分队单独安排个地方。”
王燕不失时机地朝北边指了指:“消防通道那边就可以,特勤分队人又不多,连办公室在内只要半层就够了。”
马明远意识到这事真得自己出面帮着协调,因为留置管理中心只需要留置支队帮着看护留置对象,不需要留置支队帮他们出外勤。
事实上他们跟公安局的看守所差不多,本来就不存在要出外勤的任务。
能想象到如果不帮小伙子去找去要,小伙子肯定会给关书记打电话。
马明远不想因为这点事惊动领导,答应道:“我去帮你问问,要半层是吧,问题应该不大。”
“谢谢马主任,还有件事。”
“说。”
“其他分队辅警的工资待遇主要分基本工资和补贴两块,执行一天看护任务,补贴一百元。但特勤分队和其他分队的工作性质不一样,要是不执行看护任务,那就只能拿基本工资。”
韩昕话音刚落,王燕就冷不丁来了句:“基本工资只有两千多点,根本不够花,也留不住人啊。”
想让马儿跑,不能不给马儿草。
马明远意识到这是一个很现实的问题,摸着嘴角问:“王支,小韩,我对你们支队的情况不是很了解,你们认为这个问题应该怎么解决?”
“王支,你最有发言权,还是你说吧。”韩昕挠挠头。
王燕轻叹口气,一脸无奈地说:“不怕马主任笑话,留置看护的经费预算虽然不少,并且都是足额拨付的。但我们支队是既没有办公经费,更不会有什么办案经费,要搞个小活动或者有接待任务,都要先向分管副局长请示汇报。”
这个副处级编制的支队真够穷的……
马明远差点笑出来,想想又问道:“那辅警工资是怎么发放的?”
“我们负责考勤,并且我们上报市局的考勤要请管理中心出证明,也就是哪个辅警这个月执行了几次看护任务,然后由局里统一发放,直接打到人家卡上,跟我们支队没关系。”
王燕顿了顿,又嘀咕道:“你们的同事还嫌我们烦,说我们是公安局内设支队,我们给辅警发工资,跟他们又有什么关系?可局里不管这些,留置管理中心不出证明,就不给辅警发津贴。”
这说明财务管理制度完善,毕竟你们手下那么多辅警,谁执行了看护任务,谁没有执行,“主家”要是不出证明,谁知道你们报的考勤是真的还是假的,谁知道你们有没有“吃空饷”。
马明远沉思了片刻,笑看着二人问:“这么说只要管理中心帮着出证明,特勤分队的辅警就算没执行过看护任务,一样能拿到补贴?”
“理论上是这样,但不是每个人每个月都能拿到三千元补贴的,事实上很少有人能拿那么多。”
“这我知道,一个月要执行多少次看护任务,要看我们留置了多少涉案人员,而且你们内部要调班,还有辅警要休息什么的。”
“平均下来,一个人一个月也就能拿一千五至两千元补贴。”
马明远岂能听不出王燕的言外之意,笑道:“王支,小韩,我知道你们的意思,但这个‘假证明’让我怎么帮你们找管理中心出?”
韩昕胸有成竹地说:“马主任,我们向局领导请示汇报过,局领导说可以适当变通,只要你们审查调查室能帮着出证明,局里一样认。”
出个证明不难,再说又不用纪委监委给辅警发工资,只是走个程序。
问题是这不在审查调查室的职权范围内,领导不点头,谁敢出这个“假证明”?
可想到人家又不是为了自己,更不是想吃什么空饷,完全是为了协助审查调查室办案,马明远觉得不能真不管:“要不这样,我找个机会向领导汇报下,只要领导同意,这个证明就算其他审调室不出,我们第六审调室都帮着出!”
“谢谢马主任。”
“别急着谢,再说你们一样是为了工作。”
马明远笑了笑,接着道:“再就是补贴的标准,是按照一个月一千五百元算,还是要按两千元算,必须先确定,不然领导问起来我不知道怎么说。”
韩昕相信这点事他肯定能搞定,咧嘴笑道:“肯定要按两千算,我们要组建的是特勤分队,队员都是辅警中的精英,基本工资和补贴加起来,每个月到手要是没四千块钱,谁愿意干?”
“有道理,现在房价物价那么高,我觉得四千块钱都有点少。”
“马主任,那就麻烦你了。”
“谈不上麻烦,我想办法帮你们争取,除了办公室宿舍和补贴,还有别的困难吗?”
“再就是精神奖励了,如果有队员在协助你们办案的过程中表现突出,能不能帮我们跟局里说说,给表现突出的队员评功评奖,哪怕发一张奖状也能调动队员们的积极性。”
支队想给表现好的辅警评功评奖很难,但要是纪委打个招呼,这事还真不难。
马明远想了想,不禁笑道:“没问题,我认为只要工作出色、表现优异,不但要给精神奖励,也要有物质奖励。到时候我也帮你们争取争取,看看能不能从我们纪委这边争取点奖金。”
老马同志走上副处级领导岗位之后,这格局一下子比以前高了,做事也比以前大气。
不像以前,逮着个能用的人,就往死里用,才不会管人家“死活”。
韩昕感慨万千,又感谢了一番,刚跟顶头上司一起把老马送出大厅,顶头上司就回头窃笑道:“小韩,看来你的特勤分队搞起来之后,这好处可以纪委公安两头沾!”
“是特情分队,不是特勤分队。”
“对我们而言是特情分队,对他们来说是特勤分队,其实什么分队不重要,重要的是怎么才能出成绩,出了成绩怎么才能帮特情们争取到能争取的一切,也只有这样我们才能留住人。”
手下全是辅警,工资待遇不高。
想干出成绩不难,难就难在怎么才能把人留住。
韩昕深以为然,坏笑着说:“王支,等队伍拉起来之后,我打算普遍撒网,不管刑事案件还是治安案件,哪怕是交通违法的情报线索,我们都要留意。到时候请你帮我们跟相关办案单位交涉,给奖励就有线索,没奖励线索就给别人!”
王燕也不想总是这么死气沉沉的帮人家做“保安”,抬头笑道:“没问题,你负责收集情报线索,我和政委负责帮你们出面谈判,一切向钱看,没钱免谈。”手机用户看老兵新警请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/73212.html,更优质的用户体验。