既然组织有明确的定位定性，那么，组织章程，或者说对内对外的相关法规，就必须制定，使得大家都有章可循，有方向前进，有目的追求，有约束行为的规范，有赏功罚过的标准。
李承志虽然确定了几条宗旨或者说大纲，但具体的条条框框，需要考虑方方面面的细节，有大量的工作要做。
一连几天，李承志和四象峰高层，都在忙于逐一斟酌。首先，需要明确的是对内的管理模式和管理规章。以免遇到松上俊这种情况，无律可依，要么放任不管，要么于心不忍。
这肯定是不行的，与四象峰的形象而言，对内对外都不是好事。
方星航坚定地主张，功是功，过是过，功过不能相抵。该赏则赏，该罚则罚，没有什么人情可讲。
张仁枚跟方星航的意见恰恰相反，认为法理不外乎人情。制定法理是为了什么是为了组织更好地发展，这就要求组织成员对组织有一种家的归属感，也让组织对各方面的人才都具备强大的吸引力。
然而，人都是有私心的。你别跟我说什么无私奉献，凭什么啊。我拼死拼活，流血流汗，结果我一无所有。那都是些圣人，而我们都只是凡人。
凡人嘛，付出了，都希望有收获。我为组织有可能将生命都奉献了，为的是什么无非是为了金钱，地位，权势，或是为了家人和下一代能过上更好的生活。
比如八岐魔王，他就将生命献给了组织，结果我们却因为他杀了一些外人而处死他，合情吗何理吗这让所有还准备为组织的发展而浴血战斗的成员们怎么想
方星航道：“功绩自然是不能被否定，也不能被忘记，所以我们发放的薪酬待遇，无人能比，我们赏赐的功法武技，前所未有，我们赠与的抚恤金，特别优厚。
但这不是功勋拥有者无法无天的理由。立了功就可以无所顾忌地欺凌弱小，任意杀人，我们跟星盗匪类有什么区别。
我对你所说的外人这个词，不敢苟同。人与人都是平等的，没谁高人一等。橙子的目标，是为整个文明谋福利，那就该一视同仁。”
不止是他俩，其他人也介入争论，非常之激烈。
眼看几乎不可能达成一致，众人只好将目光都投向李承志。
李承志挠头，“这个······，我是真的不擅长。至于如何规定更为合情合理，有可能要实行之后，才看得出效果。”
“试行什么你总得先定一个条款出来呀。”张仁枚翻了个白眼。
方星航也道：“你总得有一个自己的看法吧。”
李承志微微点头，先问方星航，“若是乌眼进攻华龙，你站谁的立场”
“屁话。”方星航毫不客气。
李承志笑了，“看得出，你肯定坚定地维护华龙利益。但是，你刚才不是说人人平等吗既然人······。”
方星航，“打住。这能一样吗没有可比性。”
李承志，“有的，有的。你维护华龙，是因为你认为自己是华龙人。猎户跟迪玛发生冲突，你必然守护猎户，那是因为你将自己定位为猎户人。
要是站在一个更高的角度，你这种维护是狭隘的地域观和民族观，但你肯定认为，这是不忘本是吧。
也就是说，人还是有远近亲疏的。
既然我们是一个组织的兄弟姐妹，在感情上，肯定要比其他更深更亲切。那么，在各种待遇上，必然就应该有所差别。这就是张仁枚说的外人。我对此是认可的。
当然，认可，不等于说功勋拥有者就可以胡作非为。
我觉得，可以指定一个贡献值，或者叫功勋值的计算方法。相应的功勋，可以兑换对应的待遇。
既然有功勋值，那也就可以有过错值。
功过是可以相抵的。比如八岐魔王，大家可以议定一下，他应该获得多少功勋值。而松上俊，也可以计算一下他‘挣’了多少过错值。
如果他的过错值超越了八岐魔王获得的功勋值，那么，他就将先辈的功勋挥霍干尽了。按照剩余的过错值，敢怎么罚就怎么罚。
这是对内，对外呢，肯定得有区别。我们将来在所属国设立的那个，嗯，类似教堂式的分部的工作成员，如果被所属国认定为违法的话，这个不能由所属国处罚，只能由我们按照我们的规章来处理。”
方星航，“这不公平如此自私，绝对不会获得民众的拥护。”
张仁枚，“非常合理。方峰主，我们并非不处罚，而是防止别人诬陷或抹黑。既然是教派式，那就必须是伟光正，不能有污点。
要不，我们想其他宗教那样，用狡辩的方式自圆其说，用模糊的或虚幻的教义来蛊惑人心我想作为顶尖科学家的橙子，首先就不认同吧。
所以，绝对不容许别人插手我们的内部事务，只能用内部教育和严格的规章来确保我们的形象。至于确实有依仗着四象峰的特权而为非作歹者，我们自然也会按照内部制度进行严惩，并给出解释，甚至做出一定的补偿，却绝对不能交由所属国定罪。
你应该知道，人心啊，有多阴暗。你也应该知道，三人成虎。你还应该知道，历史的莫须有。所谓枪打出头鸟，一旦我们的实力和势力超越同侪，嫉妒、憎恨、仇视我们的人，绝不会少。他们能干出一些什么恶心事，或者你想都想不到。”
方星航还是不认同，“你那是危言耸听。既然有不少人嫉妒、憎恨、仇视我们，那肯定是我们没做好。”
李承志哭笑不得，“哥，我的哥欸。久旱之日，农民喜欢下雨，行人不喜欢。圆月之夜，诗人兴致盎然，小偷不喜欢。
人上一百，形形色色，怎么可能所有人都喜欢我们就算是庙里的菩萨，天上的神仙，也不可能所有人都喜欢啊。
行了，别争了，暂时按我的意见来指定规章好吧先试行，慢慢修改，渐趋完善。
在组织顶层，设立峰主联席会，按照民主的方式，确定大的方向和原则。
联席会之下，进行分工。暂设立这么一些机构：
第一，自然是强力的军队。在很多时候，真理往往是用拳头来阐述的，所以军队必不可少。
第二，监察部门。按照指定的规章，约束成员的言行。毫无节制的泛自由民主主义，肯定是要不得的，只会误事而毫无益处。
第三，执法部门。监察可以兼职审判，但不能同时执法，不然权力过大，也很可能造成不公。
第四，宣传部门。我们的宗旨，我们的形象，必须深入人心。我们的好与坏，我们心里有数，也只能由我们自己说了算，不能任由他人置喙，所以舆论至关重要。
第五，情报部门。这是我们的耳目，让我们洞察人心，洞察世界。
第六，科研部门，这是我们保持科技先进的根本，也是实现引领文明发展和强盛的根本。
第七，培训部门，相当于修炼管理部门，这是我们战力的保证。
第八，经济部门。我们不像那些蛊惑人心的教会，去化缘，去让别人无偿捐赠家产。我们不需要，也不接受这个。我们自己合理合法地挣。
第九，安全部门。负责对内对外特殊展现的安全事务，比如反间谍，比如保卫一些机密机关和重要的科技机构。
第十，通讯部门。这个的重要性，就不需要我说了。我们要将实时通信技术，扩展到我们所涉足的所有星域。
十一，生产部门。我们大量的设备，武器，战舰等，科技含量都超越时代，不能授权外面的厂家，只能内部生产。
十二，内务部门，负责人事管理，人才招收、选拔、考核等，以及薪水定级、发放，还有后勤事务。
我能想到的，暂时就这些。
各部门的负责人及其筹建组，你们商量一下，自荐或举荐，尽可能快一点给我一份名单。
你们继续，我去看看我爷爷。回来这么久，还没见过面。据说老爷子冒火了。
对了，公开告诉大家吧。我有两个分身。加上本体，就是三个，都可以代表名为柏承诚的那家伙。这具身体，以后就叫李承志，算是承继李家香火。
叫柏承诚的，责任是去了母亲柏瑶瑾的心愿。还有一个名为云柏，专职科研。云柏可以担任科研部门的负责人。注意，不是gw那个柏云。柏云是化名。拜拜。”
李承志一如既往地当起了甩手掌柜，丢下众人径自走了。
信息量有点大，众人好半天没消化。
待消化之后，立即投入热火朝天的议论中。
然而，主题似乎被张仁枚引偏了，她认为首先应该将组织的名字改一个，改一个威武而富有内涵的名字。四象峰已经不能反应这个宗旨伟大的组织的形象，应该与时俱进。
对这一点，连方星航都不反对。既然准备筹建成教派式的组织，
叫什么教，肯定不合适。这个组织没有蛊惑人心的教义，唯物不唯心。
也不能叫什么党。党组建的目的是执政，这个组织不准备亲自执政。
范恭明道：“按照玄幻小说里的说法，不少强大的宗门，可以管辖不少下属国度。我们命名为什么宗，什么门好了。”
方星航建议，“橙子准备下设十二个机构。延续我们三人行，四象峰的传统，要不叫十二星座”
参会却一直不说话的鲁有志忍不住噗嗤一笑，“再发展下去，是不是会成为三十六天罡，七十二地煞，一百零八星宿”
血月道：“还不如叫天狼。为什么非要用别人用烂了的什么宗、门、会、帮、教之类”
黄金龙道：“团比较合适。大伙抱团组成我们的组织嘛。”
沃锐鄙弃，“你以为是佣兵还是星盗”
各抒己见，根本就无法统一意见，这就是柏承诚说的没制约的民主的危害性。
这时，突然亮起的一面虚拟屏让众人感到非常意外。出现在屏幕上的是华坤麟。
华坤麟笑呵呵的先开口，为众人解释他这个四象峰的外人，怎么会接入四象峰内部的最高层会议，“柏帅刚联系了我，让我到这里兼一个职务，宣传部门的负责人。各位好，以后大家就是一家人了，请多关照。”
方星航愕然，“你不管炎黄卫了”
华龙笑道：“柏帅已经是炎黄卫统帅了，炎黄卫跟四象峰有区别吗呵呵，当然，还是有一点小区别，不少炎黄卫成员，并不认可两者之间的关系。这不重要，慢慢来。
你们刚才似乎讨论得很热烈，我可以问问讨论的是什么吗”
张仁枚斜了华坤麟一眼，眼神很复杂，说不清是怨，还是厌。淡淡地说：“商量改名。”
“哎呀，英雄所见略同。我也正想这个问题。比如军事部门，可以叫天狼座。情报部门，可以叫天眼座。监察部门，叫天鹰座。执法部门，叫天刑座。······。”华坤麟滔滔不绝，一开口就没别人说话的余地。
张仁枚不耐烦地大声打断，“我们说的是组织的名字，不是部门。”
华坤麟还是呵呵地笑，“呵呵，银龙门啊。银，代表我们起源与银河。龙门嘛，不用说，取鲤鱼跃龙门之意。我们在柏帅的带领下，推动我们的文明鲤鱼化龙，傲视星宇。”
张仁枚没好气地说：“门都用烂了好不好”
华坤麟，“那就银龙系。系，代表思想派系。也对应旗下的各星座。”
他一说话，就完全掌握的话语权，别人没有发表意见的机会，只能赞成或者反对。
方星航皱眉，严重怀疑柏承诚将华坤麟引入四象峰，哦，不，现在应该叫银龙系，到底是好事还是坏事。手机用户看活体战舰请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/69703.html，更优质的用户体验。