早上赵小西到公司上班在电梯里遇到几个同事，大家今天明显显得很雀跃，有说有笑的，赵小西就问其中一个同事“小刘，今天什么事这么高兴？”
“小西姐，你不记得今天是几号了？”小刘神秘的冲着赵小西挤眉弄眼的说。
“哦，对了，今天是十五号，发工资的日子，但是每个月不是都一样也没见你们这么高兴！”赵小西一下子恍然大悟，然后说道。
“可是今天是六月十五号啊，不光是发工资的日子还是发年中奖的日子！”小刘又笑呵呵的回道。
大部分公司都是在12月底或者春节之前发年终奖，但是发完年终奖很多员工过年之后就直接离职了，年底和春节期间是员工流失比较严重的时期，所以赵小西的公司另辟蹊径把年终奖爱成了年中奖，在6月份发放所谓的奖金，主要是为了保证人员的稳定性。
赵小西最近就惦记着家里的事和孩子上学的诸多烦心的事，工作都已经跟公司到了这种僵持的状态所以也就忘了年中奖这档子事，按照往年的管理这年中奖最少也有一个月的工资，虽然对于女儿学区房来说连一平米都不够，但是总能为女儿再报一个兴趣班，想到这些赵小西也变得开心起来。
好容易盼到了下午五点多，突然办公室里响起了此起彼伏的短信声，工资到账的短信来了，每个工位的人都拿起手机，公司俨然一下子变成了整齐有序的纪律不多，大家都想第一时间知道这次年中奖能发多少。
赵小西也第一时间拿起手机，看到短信里的金额居然和平时的工资数额一样，那就意味着她并没有发年中奖，这样赵小西的心情像过山车一样从刚才的满怀希望变成了失望。
看到工位旁边的几个同事的表情，也不尽是喜悦，奖金这东西每个人心里都有一个预期，每个人都觉得自己的工作比别人做得好，拿到的奖金达到自己的预期当然欣喜，没有达到预期自然是失落。
赵小西怎么想这一年里她的工作也算是兢兢业业，居然因为公司想让她走人连年中奖金都不发给她了，但是想想公司既然能让她们几个人主动离职自然更下作的事情也办的出来。她不过是这个公司党派之争的牺牲品罢了，即便是想要她走公司也会找出千百个理由，在公司里站队是件很重要的事，即便你不做什么但你一旦站错队那就会万劫不复。
赵小西知道这件事不能声张，不动声色的在qq上点开了人事部主管的头像，“刘姐，公司这个月发年中奖对吧？”赵小西自然要先问清楚什么状况才好跟刘姐理论。
“恩，小西你也知道年中奖的发放是有考核标准的，你没有达到考核标准。”刘姐自然知道赵小西的意思，在qq里回复着还发了一个可怜的表情。
“呵呵…这考核标准是公司定的，只要是领导一句话我可以达到考核标准当然也可以达不到考核便准。”赵小西内心里真的愤怒到了极致。
既然如此就算这年中奖不要了，我赵小西也不可能主动提离职的！赵小西暗下决心。手机用户看二胎之战请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/24931.html，更优质的用户体验。