“所以还是得有老师上去担起担子的。”他沉吟了片刻，继续说道。
场下的老师听到了副校长这么一句话，显然知道副校长有着这样的一个安排，所以并没有什么特殊的反应，只是场下多了一些窃窃私语，这一些都不是重点，他们这一些老师想要知道的是，副校长想到底怎么样安排，安排谁去。
不过接下来肯定就是安排这一些了，他们也不大着急，只是尖着耳朵停着接下来副校长要说的话。
“要是我强行安排你们去，你们肯定不会乐意，当然我也不会这么做，你们倒是可以放心。”在副校长说完这一句话之后，大部分的老师都松了一口气，既然不强求，那就好多了。
“有人会想，既然不强求，那我会有什么办法让你们过去呢？”副校长此刻倒是开起玩笑来了。不过所有老师的注意力顿时也被这副校长的言辞给吸引过去了，看起来，这副校长的讲话方式还是挺具有幽默感的，不像一般的领导，总是很公式化的，让所有开会的人，感觉昏昏沉沉的，就是一个劲的想睡觉。
身为管理者，既然不想用惩罚的方式【在所有老师看来，被强制去当篮球班的老师就是一种惩罚，没有之一。】，那就只有采用激励的方式了，语言的激励，在这个时候肯定是派不上用场的，现在底下的都是成年人，有的还是在这个学校有着几十年教学年龄的老教师，他们才不会因为自己一个晚辈的话，就兴高采烈的去接手一个难题，就是其他的老师也不会轻易的被他给打动的，哪怕是他说得天花乱坠，没有实质性的好处，没有人愿意吃亏的。
“所以我有了一个决定，那就是把今年的职称评估，优先给篮球班的任课老师。”副校长风轻云淡的说完这一句话。
但是他是很轻松的说完了，而台下可是炸开了锅，“什么，这个和我们的职称评估有关？优先是一个什么意思啊。”
“什么意思，字面上的意思呗。”一个老师没有好气的说道。
“意思是这一个带班老师基本上就能够评到职称？”
“不大可能吧，怎么也不可能这么容易吧。”另外一个老师怀疑道。
而这时副校长恰当的出来解释了一句“当然不是当了就有的，篮球班的成绩，必须达到一定的要求，当然这个要求相对于普通班，那简直容易得不能再容易了。”说完之后，还自顾自的点了点头，貌似这一件事情真的很简单似的。
场下的议论声越来越重了，貌似有几个年轻的老师已经开始意动了，但是那一些老教师显然没有这一个想法。年轻老师好歹还有着长久的教学生涯，这个职称会伴随着他一辈子的工资，不可谓不重要。但是老教师，基本上该评上的都评上去了，也不在乎职称再上去那么一个级别，对于他们来说，安安心心退休才是真理，光热的那一些事情，还是留给年轻人去做吧。
“想要去担任的，就在这个表格中填一下名字，然后我们自己再做最后的决定。”那个副校长扬了扬手中的表格，朝着台下的老师们说道。
所有的老师都看着自己桌面上摆放的表格，原本以为自己不会有这个念头的，但是看起来，还是副校长的计谋更高一筹，已经开始有老师开始动笔填写了。旁边的老师看到自己身边的老师已经开始动笔了，自然也有所心动了，都纷纷开始填写起来了。
一张表格被交了上去，是一个带着眼镜的女老师，看起来很文静的模样，年龄也就大概二十来岁，和秦天的班主任大概一样，都是新进的任课老师，现在还是充满着激情和一颗上进的心，当副校长的条件出来之后，她立马就心动了。第一中学的竞争压力是很大的，她只是一名新进的教师，没有什么特殊的教学本领，也没有什么过多的教学经验，要想在第一中学这一个大家庭中争取到自己的位置，在必须的时候是需要拼一把的。
随着她把表格交上去，后面紧随着又有几人把表格交了上去，而且看上去，后面还有心动的人，不过看着现在的情况，就算是任课老师也要不了那么多，也就放弃了这么一个念头。
副校长看着这一些把表格交上来的年轻的老师满意的笑了笑，内心不禁感叹“还是年轻人更加有拼劲啊，要是老一辈的教师，可能就不会去受这么一个折腾了。”
“好了，没有再要交表格的老师了吧，”副校长扬了扬手中厚厚的一叠表格，有些满意的喊道。
台下寂静无声，看来确实是没有了。
“那就散场吧，交了表格的老师先留下来一下”副校长吩咐道。
所有的老师开始走出会议室了，在副校长的利益的诱惑之下，还是有着许多的老师屈服了，看来篮球班的成立已经是板上钉钉的事情了，要是前面还只是通知，但是现在就连老师都开始准备了，看来要是没有什么大的变故，这一件事情就这么成了。
“你们先去教务处把自己的课表打印出来一份，在明天中午之前交到我的办公室，现在篮球班的这一件事情，要在这一个星期弄好，以后，学校的篮球班，就需要你们多多操心了。”副校长弥罗佛般的笑脸朝着大家亲切的说道。
“肯定会的，肯定会的，今天我们就去把课表打印出来。”众人对自己的顶头上司哪里敢有丝毫的怠慢啊，现在已经是落入到他的鼓掌之中，连连说道。要是之前他们坐在下面的时候，没有这样的感觉，但是现在这里也就几个老师，他们可没没有了之前的那种心态。不过他们也不后悔，既然选择了这一条路，他们肯定会坚持下去的。
“那就好，那就好。”副校长在吩咐完这一件事情之后，施施然的走了出去。手机用户看无敌篮球系统请浏览https://m.shuhaiju.com/wapbook/22845.html，更优质的用户体验。